沧州幼儿师范高等专科学校科研诚信工作管理办法（试行）
 
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实国家、河北省关于科研诚信建设的要求，把科研诚信作为科技创新的基石，以推进科研诚信建设制度化为重点，以健全完善科研诚信工作机制为保障，坚持预防与惩治并举，坚持自律与监督并重，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违背科研诚信要求的行为，着力营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好科研氛围。
第一章   总  则
第一条 为切实履行科研诚信建设主体责任，加强本单位科研诚信内部管理，推动开展负责任研究，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》（厅字〔2018〕23号）、《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》（中办发〔2019〕35号）、《科学技术活动违规行为处理暂行规定》（科学技术部令〔2020〕第19号）、 科技部等二十二部门关于印发《科研失信行为调查处理规则》的通知（国科发监〔2022〕221号）、教育部《关于加强高等学校科研诚信建设和学术不端治理的指导意见》（教科信〔2024〕2号）和河北省教育厅《河北省高等学校科学研究项目管理办法（2023年修订）》（冀教科〔2023〕17号）等法律法规和文件精神，结合我校实际，制订本办法。
第二条 科研诚信是本单位科技创新高质量发展的重要基石，纳入发展规划和工作计划部署，将各项科研诚信要求贯穿科研活动、学科建设、人才培养、科研管理等全过程。
第三条  本办法适用于本单位管理机构、教学机构和教辅机构，以及从事科研活动、参与科技管理服务的各类人员(包括但不限于专任教师、辅导员、在编在岗职员、校内外兼职人员、在校大中专学生等，以下统称“科研人员”)。
第四条 本单位建立科研诚信建设目标责任制，将科研诚信工作情况纳入考核内容，对成绩突出的机构和个人进行表彰，对措施不得力、工作不落实的予以批评教育。
第五条 本单位建立科研诚信“一票否决制”，在评奖推优、职务晋升、职称评聘、承担项目等环节开展科研诚信状况审核，对严重违背科研诚信要求且在处理影响期内的依规实行“一票否决”。
第六条 本单位建立科研诚信和作风学风建设年度报告制度，协同教务处、人事处、学生处、纪检监察处和各系部等部门，对制度建设、宣传培训、调查处理等工作情况进行总结和评估，并按上级有关部门要求按时报送。
第二章  组织机构与职责
第七条 本单位主要负责人是科研诚信建设的第一责任人，全面负责本单位科研诚信建设工作。其他负责人对分管领域的科研诚信建设工作负领导责任。
第八条 学术委员会为科研诚信主责机构，切实发挥审议、评定、受理、调查、监督、咨询等作用。组织开展对本单位科研人员诚信教育和对重要学术成果的核查。
第九条 科研处负责学校科研诚信建设的统筹协调、制度制定和政策宣讲;负责相关规章制度的监督落实。
第十条 各职能部门对科研诚信建设的相关工作给予高度重视与关注，负责任的做好所管理的项目、人才评审推荐、成果发布等相关工作，对参与评审、咨询、评估以及审计等工作的人员进行诚信教育和有效监督。
第十一条 各教学教辅部门是本单位科研诚信建设的责任主体，负责本部门科研诚信建设的具体工作。要对本部门教职工开展科研诚信教育，对开展的科研工作进行管理、服务与监督；协助做好实验记录、实验数据等原始数据资料管理；做好学术成果发表以及科研诚信承诺书等档案材料的留存备查工作。
第十二条 学校应配备与本部门科研领域、规模相适应的专兼职科研诚信管理人员，具体承担相关科研诚信建设工作，并为其履职提供必要的办公条件和经费保障。
第三章  科研人员诚信管理
第十三条 科研人员应恪守科研道德准则，遵守科研活动规范，接受科研诚信教育培训，践行科研诚信要求，开展负责任研究，并对自己的研究过程和成果发布负直接责任。
高层次专家（副教授、教授等）应在科研诚信建设中发挥示范带头作用，做遵守科研道德的模范和表率。
第十四条 各职能处室、教学教辅部门在评奖推优、职务晋升、承担项目等环节，按规定对科研人员的科研诚信状况及相关材料进行审核。
第十五条 人事管理部门应通过聘用合同、员工行为规范、岗位说明书等明确相应的科研诚信要求，按规定在教师招聘引进、岗前培训、在职培训体系中强化科研诚信的规范教育，在职称评定、人才选拔、年度考核、任期考核、岗位聘用等环节，对科研人员科研诚信状况及相关材料进行审核。
第十六条 教务管理部门应将科研诚信教育纳入师德师风建设和人才培养方案，在高等职业教育专科大学生培养环节强化相关教育内容。
第十七条 学生管理部门在学生入学、评奖推优、毕业证发放等关键环节，开展学术规范教育，加强学生学习效果监测评估，并对学生科研诚信状况及相关材料进行审核。
第十八条 科研团队负责人、科研项目(课题)负责人、辅导员等应加强对团队成员、项目(课题)成员、学生的科研诚信管理，对科研成果的署名、实验数据的真实性和可重复性等进行学术把关。
第十九条 科研人员担任评审、咨询、评估等各类专家时，应严格遵守科研诚信和职业道德要求，独立、客观、公正地开展工作。
第四章 科研活动诚信管理
第一节 科研项目(课题)诚信管理
第二十条 对于本单位承担或参与的各级各类科研项目(课题)，项目(课题)负责人、单位各相关机构应按照项目(课题)主管部门要求加强科研诚信管理，并落实到项目(课题)实施全过程。
第二十一条 对于本单位自主设立的科研项目(课题)，科研处应将科研诚信要求贯穿到指南编制、项目申报、立项评审、过程管理、结题验收等全过程，督促项目(课题)负责人、单位各相关机构做好科研项目(课题)科研诚信管理。
第二十二条 在项目(课题)申报、评审、评估等环节，科研处负责组织项目(课题)申报人、评审评估专家等签署科研诚信承诺书，明确承诺事项、承诺要求及违规处理等。
第二十三条 科研处负责审核项目(课题)申报人的科研诚信状况，对受到限制或禁止承担项目(课题)处理且在影响期内的实行“一票否决”。
第二十四条 项目(课题)负责人应按照《科学技术研究档案管理规定》要求，对科研项目(课题)实施过程中形成的科研文件材料进行归档。
档案管理部门负责指导科研处、科研人员做好科研文件材料收集、整理、归档等工作。
第二节 科研成果发表管理
第二十五条 本单位建立科研成果发表管理制度，由科研处负责组织实施，并实现科研成果登记备案和科研过程可追溯。未经登记备案的公开发表学术成果在评奖推优、职称评聘、岗位聘用等评定中不予认定。
第二十六条 科研人员应在论文等科研成果发表前开展自查，重点检查作者等成果完成人的实质性贡献及排名顺序、数据可靠性、科技伦理审查情况等，并签署科研诚信承诺书。
第二十七条 论文发表后被撤稿或受到严重质疑的，论文作者应及时报告科研处，主动回应质疑，作出勘误或撤稿。涉及学术不端问题的，由学术委员会依规组织调查处理。
第二十八条 科研处建立学术期刊预警制度，发布有关学术机构发布的学术期刊预警名单和“黑名单”，及时对科研人员警示提醒。
对在“黑名单”学术期刊上发表的论文，在各类评审评价中不予认可。
第二十九条 科研团队、科研人员对外发布科研成果，不得弄虚作假、夸大宣传。涉及突破性科研成果或重大科研进展的，应事先报科研处审核把关。
第三节 单位主办期刊科研诚信管理
第三十条 对于本单位主办的学术期刊，期刊编辑部应严格遵守国家有关规定，完善学术期刊诚信制度建设，加强出版过程的科研诚信和意识形态把关。
第三十一条 期刊编辑部要严格执行“三审三校”制度，建立完善内部审稿流程，规范开展同行评审，实行投稿承诺、工具检测等措施，加强论文发表审核把关。
第三十二条 期刊编辑部要结合征稿、审稿、编校等工作，开展科研诚信宣传，引导作者遵守学术道德规范、提高科研诚信意识。
第三十三条 期刊编辑部负责建立问题稿件的纠错及撤稿机制，规范学术不端行为的调查处理流程。对涉及本期刊的论文学术不端问题，应主动组织或配合开展调查处理。
第三十四条 期刊编辑部要加强编辑人员的业务能力培训和科研诚信教育，提高编校出版水平，增强学术不端问题主动发现能力。
第四节 人工智能技术的规范使用
第三十五条 在选题调研、文献检索、资料整理时，可借助人工智能技术跟踪研究动态，收集整理参考文献，并对人工智能生成信息的真实性、准确性、可靠性进行辨识；反对直接使用未经核实的由人工智能生成的调研报告、选题建议、文献综述等。
第三十六条 在申报材料撰写时，如使用了由人工智能生成的内容，应对内容负责，并全面如实声明使用情况；反对直接使用未经核实的由人工智能生成的申报材料。
    第三十七条 在数据收集和使用时，如使用了由人工智能生成的模拟仿真数据、测试数据等，或使用人工智能技术对原始数据进行统计分析，应全面如实声明使用情况；反对将人工智能生成的数据作为实验数据。
第三十八条 在音视频和图表制作时，可利用人工智能技术辅助完成，应对生成内容进行标识，并全面如实声明使用情况；反对使用人工智能直接生成音视频和图表。
第三十九条 在成果撰写时，可使用人工智能技术辅助整理已有的理论、材料与方法等，可进行语言润色、翻译、规范化检查；反对将人工智能生成内容作为核心创新成果，反对使用人工智能生成整篇成果及参考文献。
第四十条 在同行评议中，反对使用人工智能技术撰写同行评议意见，不得将评议信息上传至未经评议组织者认可的工具平台。
第四十一条 在科研活动中，如使用人工智能技术，应在注释、致谢、参考文献或附录等部分声明工具的名称、版本、日期及使用过程；反对未加声明直接使用。
第四十二条 在选择人工智能技术时，应使用经国家备案登记的服务工具；反对滥用人工智能技术危害数据安全，侵犯知识产权，泄露个人隐私等。
第五节 科学数据管理
第四十三条 科研处负责建立科学数据管理制度和学术成果登记备案机制，指导单位各部门和科研人员依规做好科学数据的存储、汇总、使用、共享，保障数据质量和安全。
第四十四条 科研处负责建立实验数据记录管理规范，明确记录范围、内容、标准、存储、使用和共享等要求。
第四十五条  论文等科研成果发表后，所涉及的实验记录、实据等原始数据资料应由论文作者按照要求管理、留存备查。
第五章 教育培训
第四十六条 科研处负责制定科研诚信教育培训制度，对科研活动全流程进行常态化科研诚信教育培训。
科研诚信教育培训应坚持正向引导与警示教育并重、应知应会与实际操作贯通、共性要求与个性需求结合，务求实效。
第四十七条 人事管理部门在组织开展职工入职培训、岗位培训等各类教育培训中，应结合实际对科研诚信培训内容作出相应安排。
第四十八条 学生管理部门在新生入学、学生评奖推优、辅导员岗前培训等重要节点，组织开展科研诚信专题培训。
第四十九条 在项目(课题)申报、合同签订、项目验收等重要节点，以及职称职务晋升、荣誉奖励申报等关键环节，各部门对相关科研人员、评估评审专家等开展科研诚信教育或提醒。
第五十条 科研处对科研失信行为责任人开展科研诚信教育，在其处理影响期内不少于一年一次。
第六章 科研失信行为调查处理
第五十一条 科研处接到实名举报、投诉后3个工作日内向学术委员会负责人汇报相关事宜。
第五十二条 学术委员会依据《沧州幼儿师范高等专科学校学术不端行为查处细则》进行调查处理。
调查应包括行政调查和学术评议。
第五十三条 调查处理应自决定受理之日起6个月内完成。特别重大复杂无法在6个月内完成的，经单位负责人批准后可延长调查期限，延长时间一般不超过6个月。
对于上级机关和有关部门移送、交办以及其他单位要求协办的，应按相应时限要求办理。
第五十四条 调查结束应形成调查报告。学术委员会应将调查报告及处理建议等资料一并提交学校党委会，由学校党委会作出处理决定。
第五十五条 调查中发现涉嫌违反党纪政纪、违法犯罪的，及时移送相关部门。
第七章  附 则
第五十六条 本办法未作规定的，按国家和河北省有关科研诚信的法规、制度、标准等执行。
第五十七条 本办法由科研处负责解释。
第五十八条 本办法自印发之日起施行。
 
沧州幼儿师范高等专科学校
2025年6月19日